質量是企業的生命線，是發展的根本保障。為深入貫徹 “質量第一、效益優先” 的發展理念，進一步強化全員質量意識，提升產品與服務品質，同時搭建與客戶、供應商的質量協同橋梁，安徽力宇以 “全員參與質量，共筑卓越品牌” 為主題的質量月活動于近日正式拉開帷幕。

一、誓師大會：凝聚共識，吹響質量攻堅號角

質量月活動啟動儀式暨誓師大會在公司車間隆重舉行，公司領導班子、各部門負責人及全體員工共同參會。會上，總經理發表動員講話，深刻闡述了質量對于企業生存與發展的重要意義，回顧了過去一年公司在質量管控方面取得的成績，同時指出了當前存在的不足與改進方向。隨后，各部門代表依次上臺，高舉右拳莊嚴宣誓：“我們承諾：爭做力宇質量踐行者，爭做力宇標桿守衛者，爭做力宇品牌締造者，力無止盡 宇質同行！” 鏗鏘有力的誓言回蕩在會場，不僅展現了全體員工對質量工作的堅定決心，更凝聚起 “人人關心質量、人人重視質量” 的強大共識。

二、知識競賽：以賽促學，夯實質量知識基礎

為幫助員工系統掌握質量法規、標準規范、管理工具等知識，公司組織開展了質量知識競賽活動。競賽內容涵蓋廣泛、既注重理論知識的考核，也強調實踐經驗的運用。決賽現場，選手們憑借扎實的知識儲備和靈活的應變能力，在必答題、搶答題、風險題等環節中展開激烈角逐，現場掌聲與歡呼聲此起彼伏。此次知識競賽不僅為員工提供了一個展示自我、交流學習的平臺，更以 “以賽促學、以學促用” 的方式，讓質量知識深入人心，有效提升了全員的質量專業素養。

三、關鍵工序考試：以考促練，嚴守質量管控關卡

關鍵工序是產品質量的核心保障，為確保關鍵崗位員工熟練掌握操作技能與質量管控要點，公司針對生產環節中的關鍵工序，組織開展了專項技能考試。理論考試重點考核員工對關鍵工序質量標準、工藝參數、異常處理流程的掌握程度。

四、優秀車間評比：以評促優，打造質量標桿車間

為激發各車間的質量提升積極性，營造 “比、學、趕、超” 的良好氛圍，公司開展了優秀車間評比活動。評比指標涵蓋質量合格率、不良品率、質量改進項目數量、員工質量培訓參與率、客戶投訴率等多個維度，全面衡量車間的質量管理水平。優秀車間的評選，不僅為各車間樹立了質量標桿，更推動了公司整體質量管理水平的提升，形成了 “以評促優、以優帶強” 的良性循環。

五、優秀個人評比：以獎促干，激發全員質量熱情

員工是質量工作的執行者與推動者，為表彰在質量工作中表現突出的個人，公司開展了優秀質量個人評比活動。評比面向全體員工，重點關注員工在質量改進、隱患排查、技能提升、質量宣傳等方面的貢獻。優秀個人評比活動的開展，不僅讓默默奉獻在質量崗位上的員工得到認可與尊重，更激發了全體員工的質量熱情，形成了 “人人爭當質量標兵、個個爭做質量先鋒” 的良好局面。

六、客戶供應商參觀：開放交流，共筑質量協同生態

為讓客戶與供應商直觀了解公司的質量管控體系，增進多方信任與合作，公司在質量月期間特別組織了客戶供應商參觀活動參觀過程中，講解員向客戶與供應商詳細介紹了公司從原材料入庫到成品出廠的全流程質量管控措施，包括原材料抽檢標準、關鍵工序工藝參數監控、成品多維度檢測方法等；同時，現場展示了質量月活動中優秀車間的管理成果、關鍵工序考試的實操流程，以及員工質量知識學習的相關資料。在交流座談環節，客戶與供應商圍繞產品質量提升、供應鏈質量協同等話題提出意見與建議，公司相關負責人逐一回應，并與部分合作伙伴達成質量共建意向，約定后續將定期開展質量技術交流與經驗分享活動。此次客戶供應商參觀活動，不僅展現了公司對質量管控的嚴謹態度與實力，更搭建了多方協同的質量溝通平臺，為構建 “企業 - 客戶 - 供應商” 共贏的質量生態奠定了堅實基礎。

七、質量主題培訓：精準賦能，提升全員質量專業能力

為填補不同崗位員工在質量知識與技能上的短板，公司精心策劃并開展了系列質量主題培訓活動。列質量主題培訓的開展，不僅為員工搭建了系統化的質量學習平臺，更實現了 “精準賦能、全員提能” 的目標，為公司質量管理水平的整體提升提供了人才支撐。

質量無小事，提升無止境。本次質量月系列活動的開展，是力宇公司推進質量管理工作的重要舉措，更是全體員工質量意識與行動的一次集中展現。未來，公司將以質量月活動為契機，持續完善質量管理體系，深化質量文化建設，讓質量理念融入生產經營的每一個環節，讓質量行動成為全體員工的自覺追求。相信在全體員工的共同努力下，力宇公司必將以更優的品質、更強的競爭力，在高質量發展的道路上穩步前行，書寫更加輝煌的篇章！